Если вы решили обратиться в организацию, которая предоставляет коучинговые услуги, то вам обязательно необходимо особое внимание уделить выбору самого тренера. Достаточно много таких организаций не имеют профессиональных стандартов и высококвалифицированных специалистов.
Самыми главными критериями при выборе тренера являются: опыт коучинговой работы и уровень персонала, который он обучал, присутствие цели на достижение необходимых результатов, формальная квалификация, рыночная, «конкурентная» цена. На эти аспекты стоит опираться при выборе тренера. На разговор с потенциальным претендентом необходимо потратить не менее часа, не забывайте о том, что вы будете общаться с профессионалом в области построения отношений и влияния, поэтому перед встречей хорошенько подготовьтесь.
Опытный коуч должен иметь такие атрибуты: он должен проявлять интерес к людям и разбираться в развитии человека, верить в это развитие, должен уметь слушать и уметь высказать свое мнение о прослушанном. Что коуч должен уметь и знать, а также секреты эффективного коучинга можно узнать в Международной академии Дополнительного Профессионального Образования «EDPRO».
Главное, чем должен обладать тренер, заинтересованность в успехе клиента, ведь без этого невозможно решить проблемы. Также не забывайте о том, что хранение конфиденциальности очень немаловажный фактор, ведь человек должен открываться тренеру и информация, которая будет освещена, не должна дойти до чужих ушей. Можно запросто вычислить, насколько он компетентен в этом плане: если тренер не распространяется о прошлых клиентах, то проблем с конфиденциальностью не возникнет.
Имея в своем арсенале всю эту информацию, можно без проблем выбрать хорошего тренера, который будет отвечать всем вашим требованиям. Не стоит спешить с выбором, хорошенько взвесьте все «за» и «против», и только после этого принимайте решение, ведь от этого многое зависит, на кону развитие вашей компании.
Источник: